差旅费财税处理指南：包含内容、常见误区及正确操作详解,微信营销

差旅费财税处理指南：包含内容、常见误区及正确操作详解,微信营销_企业推广

时间：2024-11-24上一篇 |下一篇

差旅费几乎是每个公司都会产生的，所以几乎所有的会计师都会遇到差旅费的财务和税务处理。然而，看似平凡简单的旅行费用，你都做对了吗？

1. 差旅费具体包括哪些内容？

至于差旅费应当包括的具体内容，现行会计准则、财务通则和税法中均没有具体规定。实践中更多参考《中央和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常住地出差的费用。因公出差在外地发生的城际交通费、住宿费、伙食补贴和市内交通费。

因此，在实践中，大多数企业都将差旅费列入以下几类：

1、交通费用：出差期间的车票、船票、机票等；

2、车辆费用：出差自备车辆的话，油费、过路费、停车费等；

3、住宿费；

4、补贴补贴：差错补贴、交通补贴等；

5、市内交通费用：目的地公交车、出租车等费用；

6、杂项费用：行李托运、机票预订费等。

2、公司应建立什么样的差旅费报销（内控）制度？

作为规范企业，应建立健全差旅费报销制度或内部控制制度。对于没有报销制度的企业，财务总监的首要任务应该是建立健全制度。网上也有很多差旅费报销系统。如果您自己无法起草一份，您可以下载并根据公司的实际情况进行修改。

作为差旅费报销制度，有几个关键点需要注意：

1、建立企业标准补贴标准：根据不同岗位设定不同级别的出差补贴标准；

2、建立企业标准住宿标准：根据不同职位，为不同住宿酒店设定星级标准或住宿费报销标准（需考虑地区差异）；

3.建立企业级出行运输标准：重点是限制使用头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等。

4、建立企业出差管控流程，从源头控制差旅费用，防止随意出差和假借出差办理私事。

5、建立公司差旅费预支及报销流程，促进出差人员及时报销。

6、建立企业差旅费报销处罚制度，制定对差旅费报销中违纪违规人员的处罚标准。

每个企业的情况不同，企业内部制度的起草、批准、修改、颁布的过程也不同。但无论财务部门是否是差旅费报销制度起草的牵头部门，都应该积极参与，并提出意见和建议，使之符合要求。企业内部控制要求。

3、财务人员如何审核差旅费报销单？

差旅费报销的审核也是财务人员的职责。审查时应重点关注以下几点：

1、出差是否由公司相关负责人安排，是否有必要。标准化的公司都会有发货单作为凭证。

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